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    学工处开展辅导员队伍建设工作研讨会

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    本网讯(王细燕)4月9日下午,学工处在我校瑶湖校区信息工程楼第一会议室组织召开辅导员队伍建设工作研讨会。校党委副书记、纪委书记周金业出席会议,各学院院长、学工副院长,宿管部主任及校团委书记参加会议。会议由学工处处长丁莉英主持。

    研讨会上,丁莉英介绍了我校今年辅导员队伍建设的整体工作思路,以及根据辅导员职业能力要求制定的近期辅导员队伍建设工作计划。随后,各学院院长和副院长对辅导员队伍建设当前面临的问题、今后工作思路提出了意见和建议。会议集中讨论了如何为辅导员搭建激励体系,如何将辅导员日常工作程序化和体系化,如何突破辅导员“重刚性管理,轻柔性服务”的工作现状等议题。

    周金业认真聆听各参会人员的发言,并做具体指导。他指出辅导员队伍建设要各学院与学工处形成合力,反复研究全国高校思想政治工作会议精神和教育部43号令等相关文件,明确辅导员工作主责,尽快制定学校辅导员日常工作事务清单,保证辅导员有更多的时间和精力深入了解学生、投入学生思想政治教育工作。

    面对新时代学生的新特点,周金业强调今后学校辅导员队伍建设要做好三个方面的工作:一、加强管理。各学院在给辅导员布置工作时要做到“同任务同布置同安排”,同时要多关注辅导员自身的思想动态,做好思想沟通工作。二、关注发展。学校会积极打通辅导员职业生涯发展的“双线竞升”通道,学工处和各学院积极引导辅导员,让其认识到职业生涯发展机会和发展空间,激发工作热情。三、加强学习和培训。辅导员是做人的工作,不能将学生简单看成“被管理”的对象,学生工作要适时而变,今后要加大辅导员学习培训力度,推进我校辅导员工作向专业化、职业化方向发展进程。

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